SIGNAAL Ongezonde leefstijl reden voor ontslag? Een ongezonde leefstijl mag reden zijn voor ontslag. Dat zegt tenminste 40 procent van de MKB-werkgevers in een onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis Achmea. Werkgevers vinden ook dat zij werknemers mogen aanspreken op een ongezonde leefstijl. Meer dan de helft van de werkgevers laat in het onderzoek weten dat hun werknemers steeds ongezonder gaan leven. Veel bedrijven maken zich daarom zorgen om het langer doorwerken van hun oudere werknemers. Met een actief gezondheidsbeleid willen de werkgevers helpen de gezondheid van hun werknemers te verbeteren. Bijvoorbeeld door middel van anti-rookprogramma’s en kortingen op sportabonnementen. (Bron: DeOndernemer) < Zenuwachtige vrouw solliciteert beter Dat concludeert Justin Feeney, doctoraal kandidaat aan de University of Western Ontario. Feeney en twee collega-onderzoekers inventariseerden hoe zenuwachtig kandidaten waren voorafgaand aan een sollicitatiegesprek. Daarna bekeken ze hoe de gesprekken verliepen. Vrouwen gaven vaker toe zenuwachtig te zijn. Zij namen vervolgens stappen, zoals het lezen van boeken over sollicitatiegesprekken, het zoeken van positieve bevestiging door vrienden en het oefenen van gesprekken. ‘Hierdoor gingen ze het gesprek met meer zelfvertrouwen in’, zegt Feeney in de Kansas City Star. Mannen ontkenden hun zenuwen en maakten er grappen over met vrienden, maar deden het slechter in het gesprek. (Bron: Intermediair)< Einde aan verlofhoofdbrekens Met ingang van 1 januari 2012 is de regelgeving over het opbouwen van vakantiedagen gewijzigd. Naast het feit dat zieke werknemers nu hetzelfde wettelijk minimum aantal vakantiedagen opbouwen dan hun ‘gezonde’ collega’s, krijgen we nu ook te maken met de verdeling wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren. Reken jij dan maar eens uit hoeveel vakantieuren iemand opbouwt die op 03-02 in dienst komt, een halfjaarcontract heeft en 24 uur per week werkt. En wat zijn dan de wettelijke en bovenwettelijke vakantieuren? Het antwoord komt van De Verlofberekenaar 2012 van Easy Template. Download (tijdelijk gratis) de laatste versie via www.verlofregistratie.info.< 6 Bureauplant van het Jaar 2011 De luchtzuiverende vingerplant is de Bureauplant van het Jaar 2011. Een jury met vertegenwoordigers uit wetenschap en praktijk boog zich over een selectie planten om er één uit te roepen tot Bureauplant van het Jaar. De vingerplant volgt daarmee de Flamingoplant (2010) op. De Vingerplant (Fatsia japonica) dankt haar Nederlandse naam aan het handvormig blad met zeven tot elf ‘groene vingers’. Deskundigen, onder meer afkomstig van Fytagoras Plant Science, het Nationaal Gezondheidsinstituut en Praktijkonderzoek Plant en Omgeving, nomineerden drie luchtzuiverende planten: de Vriesea, de graslelie (Chlorophytum) en de vingerplant (Fatsia japonica). De planten werden twee maanden getest op bureaus in het midden- en kleinbedrijf evenals op thuiswerkplekken. Bij de plantentesters was de vingerplant met z’n frisse, groene kleur en mooie glanzende bladeren veruit favoriet. Én... ook niet onbelangrijk: hij blijft lang mooi! < Nederland Twitterland Nederlanders zijn ‘s werelds actiefste twitteraars, zo blijkt uit een onderzoek van het Franse onderzoeks- en adviesbureau Semiocast. Bij 33 procent van de Nederlandse accounts werd in de periode tussen 1 september en 30 november tenminste één nieuwe tweet geplaatst. Hiermee voert Nederland de ranglijst aan van landen in de wereld met het hoogste aantal actieve twittergebruikers. Japan en Spanje volgen op gepaste afstand. Ook als alleen naar activiteit gekeken wordt (dus geen tweets gepost, maar bijvoorbeeld wel aanpassingen aan de account gedaan - een nieuwe foto geplaatst bijvoorbeeld) voert Nederland de ranglijst aan. Wordt gekeken naar het absolute aantal twitteraccounts, dan steekt de VS er met kop en schouders bovenuit (ruim 107 miljoen accounts). Het wereldwijde twittergemiddelde ligt op 27 procent. Voor het onderzoek analyseerde het bedrijf maar liefst 383 miljoen twitterprofielen (die voor 1-1-2012 waren aangemaakt).Alle beschikbare bronnen en analysemogelijkheden werden benut om te bepalen aan welk land een account toegeschreven mocht worden. Naast de openlijk beschikbare info in de gebruikersprofielen werd onder andere gebruikgemaakt van tijdzones, en in sommige gevallen ook van gps-coördinaten. (Bron: congreswereld.com) < Jonge werknemer kiest liever zelf pensioenfonds Twee derde van de jonge werknemers wil zelf zijn pensioenfonds kiezen. Dan zou bijna de helft van de ondervraagden overstappen naar een ander pensioenfonds. 67 procent van de jonge werknemers vindt een verplicht pensioenfonds vreemd in een tijd waarin je wel zelf een zorgverzekering of hypotheek kan kiezen. Dit blijkt uit een onderzoek van het tv-programma Debat op 2 van KRO/NCRV onder ruim 1000 werknemers van 21 tot 40 jaar. Bijna de helft van de ondervraagden meent dat de huidige problemen bij de pensioenfondsen bewijzen dat mensen beter zelf hun pensioen kunnen opbouwen. Zes op de tien werknemers tot 40 jaar maken zich zorgen over hun pensioen. Zij zouden het liefst nu reeds (een deel) uitgekeerd willen krijgen. De meesten zouden dat dan op een spaarrekening ‘parkeren’. De meeste jonge werknemers weten overigens niet hoeveel premie zij betalen; slechts 8 procent van de ondervraagden weet dat iemand bij een vijfdaagse werkweek één dag in de week voor zijn pensioen werkt. Ruim de helft denkt dat 5 tot 10 procent van het loon naar het pensioenfonds gaat. < MAART 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 5

Pagina 7

Heeft u een handleiding, publitas of digi onderzoeksrapporten? Gebruik Online Touch: rapport digitaal op uw website plaatsen.

MSM0312 Lees publicatie 14Home