OP DE WERKVLOER Pispaaltje Beste Barbara, Bij ons op de afdeling loopt een collega rond die vaak het mikpunt is van ‘grapjes’, maar nu lijkt hij echt de pispaal te worden. Hij verweert zich ook helemaal niet, lacht alleen maar schaapachtig. Ik vind het steeds vervelender voor hem, en kinderachtig van onze collega’s. Wat kan ik doen? Bea Beste Bea, Bedankt voor je vraag. Kort gezegd; 1) je vindt het vervelend voor je collega 2) dat andere collega’s grapjes over hem maken en 3) ook zijn manier van (niet) verweren stoort je. Laten we eens kijken naar de verschillende aspecten: 1) ... je vindt het vervelend voor je collega… Misschien geeft het jou het gevoel van onmacht omdat hij in jouw ogen niet adequaat weet te reageren, of heb je gevoelens van schaamte omdat je collega’s zich kinderachtig opstellen, of heb je het gevoel verantwoordelijk te zijn voor hun gedrag? In feite gaat dit over verantwoordelijkheidsgevoel. Je voelt je verantwoordelijk voor zijn welbevinden. Dat is een zware taak én sterker nog het is niet ‘jouw zaak’. Byron Katie maakt het onderscheid tussen: mijn zaak, jouw zaak en ‘Gods’ zaak. Of wel: jouw verantwoordelijkheid, de verantwoordelijkheid van de ander, of een zaak waar we weinig invloed op hebben en weinig verantwoordelijkheid voor kunnen nemen. Beste Bea, collega’s die grapjes maken over een andere collega is duidelijk níet ‘jouw zaak’. Je kan het vervelend vinden, en daarmee basta! 2) … dat andere collega’s grapjes over hem maken… Wat wel jouw zaak is, is zorgen dat je jouw werk op een goede en prettige manier kan doen. En het maken van grappen over collega’s kan de werksfeer negatief beïnvloeden. Dat is onwenselijk en heeft effect op jou. Het is dus jouw verantwoordelijkheid om binnen je team aan te geven wat het effect van hun gedrag op jou is. Maak daarbij geen verwijten, maar geef aan wat het met jou doet. Bespreek dit bijvoorbeeld eerst met je leidinggevende of een bevriende collega, en op een ander moment met het team. Daarnaast is het belangrijk om aan te geven wat voor jou een wenselijke situatie is. Ik weet zeker dat er meer mensen geholpen zijn met een betere sfeer. 3) … ook zijn manier van (niet) verweren stoort je... Wat zegt dit over jou? Eerlijk is eerlijk dit gaat over jou en niet over je collega’s. Ga op onderzoek uit bij jezelf: Wat maakt dat jij hier last van hebt? Waar raakt het jou persoonlijk? Hoe zou jij reageren als jij het pispaaltje zou zijn? Heeft je collega er eigenlijk ook last van? Wat zou de ideale situatie zijn op het werk en in de omgang met elkaar? En wat kan jij daaraan doen? Onthoud: mijn zaak, jouw zaak of ‘Gods’ zaak. Dit zal je helpen om de verantwoordelijkheid daar te leggen, daar waar hij hoort. Je hoeft je dan minder onnodig druk te maken. En maak het bespreekbaar, dan kan er wat veranderen. Change it, love it or leave it! < Barbara Schure is psycholoog, NLP Master Coach en Heartmath Licentiehouder voor het Stress Reductie Programma en geregistreerd bij CRKBO als opleider. (www.mindtoday.nl) Eenvoudig en snel labels prin via het draadloze netwerk ONTVANG TOT € 50,- RETOUR OP DE AANKO VAN EEN BROTHER QL LABELPRINTER Ga voor meer info naar: WWW.BROTHER.EU/QLCASHBACK Deze actie loopt van 24 aug t/m 30 nov 2012 Een professioneel resultaat Creëer snel professionele labels en etiketten voor envelop dossiermappen, documenten, CD’s en vele andere items me Brother QL-720NW labelprinter. Sluit de labelprinter eenvo aan op uw PC/Mac, of verbindt deze met uw bestaande draad netwerk en print vanaf alle computers in het kantoor direct va Microsoft Word, Excel of Outlook. Via de gratis iPrint&Label kunt u via het draadloze netwerk, razendsnel labels afdruk vanaf uw Android of Apple smartphone of tablet. www.brother.nl/iprintla CASHBACK € 50 TIJDELIJK TOT OP LABELPRINTERS Pagina 50

Pagina 52

Voor kranten, online PDF's en publicaties zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw vakbladen.

MSM1012 Lees publicatie 23Home