SIGNAAL Cito-toets voor bedrijfsarts De bedrijfsartsen van ArboNed laten zich voortaan testen. Het bedrijf heeft daartoe samen met Cito een toets ontwikkeld. Volgens ArboNed is het voor het eerst dat de kwaliteit van individuele artsen op deze manier inzichtelijk wordt gemaakt. Ook bedrijfsartsen worden zelfstandiger en moeten voldoen aan nieuwe normen op een arbeidsmarkt die vraagt om transparantie in de kwaliteit van bedrijfsartsen, meent ArboNed. ArboNed heeft 350 bedrijfsartsen in dienst die 1,3 miljoen werknemers onder hun hoede hebben. < Fitnessruimte meest gewenste faciliteit op kantoor Depri-dinsdag Denk je dat maandag de meest depressieve dag van de week is? Mis! Dinsdag is de meest deprimerende dag van de week, stellen wetenschappers van de London School of Economics. Volgens de onderzoekers zijn de meeste mensen op zaterdag het vrolijkst, maar ook op zondag mogen we niet klagen. Aan het begin van de werkweek worden mensen minder tevreden, met als dieptepunt dus de dinsdag. De onderzoekers stellen dat dat komt omdat het weekendgevoel op maandag nog niet helemaal is verdwenen, op dinsdag is dat wel het geval. Bovendien lijkt op die dinsdag het komend weekend nog ver weg. < Als Nederlandse werknemers mochten kiezen, wil bijna een kwart het liefst een fitnessruimte op het werk hebben, op de voet gevolgd door een massageruimte met fysiotherapeut, blijkt uit onderzoek van Unique. Andere wensen die op het lijstje staan, zijn een café/restaurant, een gebedsruimte en een kapper. Tandarts en bedrijfsarts echter staan niet hoog op het wensenlijstje van de kantoormedewerker, slechts 3 procent geeft aan daar wel oren naar te hebben. ‘Dat laat zien dat de manier van werken sterk aan het veranderen is. Werk wordt mee naar huis genomen en aan de andere kant worden privézaken op het werk afgehandeld’, constateert Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique. Overigens zegt 22 procent van de ruim 1200 respondenten aan, geen van de genoemde faciliteiten behoefte te hebben. < RSI-preventie: 3-minutenpauzes Lange tijd heeft men gedacht dat RSI-klachten bij beeldschermwerkers te beteugelen of te voorkomen waren door tijdens het werk frequent korte pauzes van enkele seconden in te bouwen. Recente inzichten laten zien dat het effect van langere pauzes of zogenaamde interventies van minimaal drie minuten veel groter is en ook nog tot meer tijdwinst leiden, is de mening van ErgoDirect International. Onderbrekingen van minimaal drie minuten, aangevuld met micropauzes, blijken een veel groter effect te hebben dan micropauzes van vijf tot tien seconden. Dat blijkt uit een kritische her evaluatie van de uitgevoerde wetenschappelijke studies. Een verklaring voor het grotere effect is dat medewerkers uit zichzelf al veel micropauzes nemen en dat de traditionele pauze softeware hieraan slechts een onbeduidend aantal extra micropauzes toevoegt. Interventies van minimaal drie minuten voegen wél extra pauzetijd toe tijdens beeldschermwerk. Hierdoor kan meer afwisseling tussen beeldschermwerk en andere activiteiten plaatsvinden, waardoor daadwerkelijk herstel optreedt. < Stress blijkt taboe Het lijkt een van de grote taboes op de werkvloer te zijn: praten over spanning en stress. Zo voelen miljoenen Engelse werknemers zich gedwongen te liegen tegen hun leidinggevenden wanneer ze vanwege stress ziek thuisblijven. Een op de vijf werknemers meldt zich wel eens ziek door te veel spanning, maar een grote meerderheid van hen vertelt hun werkgever niet over de ware reden van verzuim. Maagproblemen, moeilijkheden thuis of een ziek kind zijn smoezen die gebruikt worden, blijkt uit onderzoek van Mind, de Britse organisatie voor geestelijke gezondheid. < 4 Bore-out niets nieuws Voel je je gedeprimeerd, lusteloos, snel geïrriteerd en heb je het op je werk niet meer naar je zin? Dan wordt er al gauw gezegd dat je aan een burn-out zou kunnen lijden. Maar dat hoeft helemaal niet. Grote kans namelijk dat je aan een bore-out lijdt, aldus Dirk Gorthuis, directeur van het Nederlands Psychologen en Coaching Bureau. Bore-out heeft dezelfde symptomen als een burn-out. Een burn-out echter is een gedragsziekte, een bore-out is een omgevingsziekte; het is immers de omgeving die de stress veroorzaakt. BIj mensen die zich op hun werk vervelen of die langdurig onder hun niveau werken, kan de bore-out toeslaan. Niets nieuws, het is van alle tijden, de verwarring ontstaat doordat de verschijnselen op die van een burn-out lijken. Daarom is in de meeste gevallen een psycholoog nodig om de juiste diagnose te stellen. Een bore-out is makkelijker te behandelen dan een burn-out; meer werk of het veranderen van werkpatronen is vaak de beste therapie. Loop daarbij echter niet te hard van stapel anders wordt het tegendeel bereikt en ben je verder van huis. (Bron: intermediair.nl) < FEBRUARI 2011 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 3
Pagina 5Scoor meer met een webwinkel in uw kranten. Velen gingen u voor en publiceerden vaktijdschriften online.
MSM010211 Lees publicatie 10Home