SIGNAAL Onderzoek professioneel gedrag Van tijd tot tijd doen zich in een professionele werkomgeving incidenten voor die getypeerd kunnen worden als ‘seksuele intimidatie’. Seksuele intimidatie blijkt een relatief veel voorkomende vorm van ongewenst gedrag: 10 procent van de vrouwen zegt wel eens geconfronteerd te zijn met intimidatie op het werk en ruim een kwart van de leidinggevenden heeft zich wel eens schuldig gemaakt aan intimidatie! Dat vraagt om onderzoek naar de ernst en de omvang, en dat wordt gedaan door Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten (BING). Omdat het typeren van het onderzoek als ‘Onderzoek naar seksuele intimidatie’ voor alle betrokkenen nogal stigmatiserend werkt, spreekt BING bij een opdracht dan ook liever van ‘Onderzoek naar professioneel gedrag’. Daarmee wordt niet alleen het ‘etiket’ op het incident neutraler, ook de reikwijdte wordt groter, waarmee het beeld van het eventuele ongewenste gedraag helderder wordt. Irene Nijhof, coördinator bij BING van onderzoeken naar ongewenste omgangsvormen: ‘Bij ongewenst gedrag is in het algemeen sprake van misbruik van een machtspositie, maar je moet ook oog hebben voor de mogelijkheid dat de klager een valse rol speelt, waardoor de beschuldigde ineens slachtoffer wordt!’ Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten is een initiatief van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Kijk voor meer informatie op www.bureauintegriteit.nl. < Handige links Erg leuk om fit te blijven op kosten van je werkgever. Maar met een beetje inventiviteit kunnen die kosten behoorlijk gedrukt worden. Zo is lunchwandelen een laagdrempelige activiteit met weinig kans op blessures. Lunchpakketje mee en lopen maar. Hoe je een lunchwandeling kunt invullen staat op www.lunchwandelen.nl. < Fietsen naar het werk kost niets en is ook nog goed voor lijf en leden. Heb je geen fiets? Kijk dan of je een ‘fiets van de zaak’ kunt regelen. Hoe dat fiscaal in elkaar zit staat te lezen op www.nationalefiets projecten.nl. < Zwanger en weggepest Discriminatie van zwangere vrouwen op de werkvloer komt vaak voor. Dit gebeurt zowel in Nederland als in België. Onderzoek van de Universiteit van Hasselt toont aan dat in België in ieder geval een op de vijf zwangere vrouwen gedicrimineerd wordt op het werk. Hoewel officieel onderzoek ontbreekt, krijgt het juridisch spreekuur van de Commissie Gelijke Behandeling (CBG) jaarlijks wel zo’n 700 vragen over dit onderwerp. Naast zwangerschap blijkt ook geslacht voor te komen in de top drie van discriminatie. De meest gehoorde klachten op dit punt zijn het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of het aanbieden van een functie die niet gelijk is aan die van vóór de zwangerschap. Dit kan voor werkgevers een manier zijn om net bevallen vrouwen van het werk weg te pesten. Dat werkgevers zwangere vrouwen en moeders discrimineren, komt voor een belangrijk deel doordat werkgevers vooral problemen zien. De functie moet tijdelijk worden opgevuld en als de moeders terugkeren op de werkvloer, willen ze vaak parttime werken. En raar maar waar: werkgevers voelen nog steeds niet heel veel voor een ‘carrière in deeltijd’. < MANAGEMENT SUPPORT FEBRUARI 2011 Steeds meer bedrijven investeren in een preventief gezondheidsbeleid. Nieuw is de stoelmassage voor het bestrijden en voorkomen van RSI-gerelateerde klachten. Hoe dat werkt lees je op www.massageprofs.nl. < De Werkkostenregeling 2011 maakt het voor bedrijven aantrekkelijker om bedrijfssport ‘in te voeren’. Laat je manager maar eens surfen naar www.hollandfit.nl. < Staat werken voor jou momenteel synoniem voor stress? Een slechte zaak. Op carrièresite www.stepstone.nl vind je informatie en tips om dát te voorkomen. < Als je de afdeling oploopt en het ruikt er als een intensief gebruikte sportzaal, dan is er iets mis met het binnenklimaat en met de ventilatie. Te droog, te vochtig, te koud of te muf? Op www.arbo-advies.org kun je lezen wat er dan loos is en hoe dat moet worden opgelost. < Heb je wel eens last van je nek en schouders? Koude handen of tintelingen in je arm? Op managementsupport.nl vind je bruikbare tips om pijnvrij te werken: http://bit.ly/pijnvrijwerken. < 7 Pagina 6

Pagina 8

Voor magazines, online catalogussen en spaarprogramma zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een webshop in uw PDF-en.

MSM010211 Lees publicatie 10Home