p T t lid PSYCHOLOGIE WERKEN MET TYPE 1 • De 1 houdt van specifieke rechtlijnen en schema’s en is erg praktisch ingesteld, dit heeft hij ook nodig om zijn werk goed te kunnen doen. • De 1 wil een duidelijke taakverdeling. Hij wil graag weten wie waar aan toe is en de verantwoordelijkheden duidelijk verdelen. • De 1 heeft het nodig beloond te worden voor zijn inspanning en deskundigheid, maar zal er zelf niet om vragen. Complimenteer de 1 dus uit jezelf. • De 1 vindt het lastig om taken te delegeren. Als je wilt dat de 1 de verantwoordelijkheid overdraagt, houd hem dan goed op de hoogte en neem geen onnodige risico’s. • De 1 kan het beste verantwoordelijk gesteld worden voor een klein invloedsgebied dat hij volledig onder controle kan houden. Zo kan hij alles volledig op z’n eigen manier doen. • De 1 wil kritisch zijn en problemen oplossen. Dit geeft hem het gevoel dat ‘ie slim en alert, en dus een competente medewerker is. Trek je de kritiek die de 1 levert dus niet te persoonlijk aan. • Heb oog voor detail. De 1 is hierop gericht. Hij waardeert kleine gebaren zeer, zoals op tijd zijn of persoonlijke informatie onthouden. Dit is een effectieve manier om te werken aan de relatie met de 1. • Een andere manier om een band op te bouwen met de 1 is door middel van humor. Het gepijnigde, bozige karakter van de 1 wordt zachter als er wat te lachen valt. Vleugels van de 1 In veilige omstandigheden neemt de 1 eigenschappen over van de levensgenieter, de 7. Hij is dan opeens beter in staat om te genieten en kan ontspannen. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn op vakantie, omdat hij dan niet wordt afgeleid door de waan van de dag en al het werk dat gedaan moet worden. Ongedwongen plezier maken is dan opeens een mogelijkheid die niet bedreigend is. Ook gaat het hem gemakkelijker af om keuzes te maken. Onder stress schiet de 1 naar de positie van de romanticus, de 4. Hij volhardt in z’n emotionele en mentale gewoontes, gaat dwangmatig hard werken en wordt steeds meer normerend en kritisch, voor hemzelf en z’n omgeving. Stress kan ook iets positiefs teweegbrengen, doordat hij gedwongen wordt z’n heftige emoties te onderzoeken en onderdrukte emotionele behoeftes een stem te geven. z’n eigen wensen, stapelen de innerlijke frustraties zich op en zullen uiteindelijk naar buiten komen. Dit gebeurt eerder op een passieve dan actieve manier, door met defensief tegengedrag te laten merken dat hij het er niet mee eens is. Voor de ander blijft het vaak zoeken waar de Bemiddelaar nou precies mee zit. Marieke: ‘Ik probeer het tegenwoordig meer te uiten als ik het ergens niet mee eens ben. Dat is beter voor mezelf, maar uiteindelijk ook voor mijn omgeving. Het blijft toch hangen en vervolgens ga ik over hele andere kleine dingen kribbig doen. Lastig vind ik het wel hoor, blijf toch bang dat ik de ander op zijn tenen trap.’ Uitdaging voor de Bemiddelaar is dan ook zich meer uit te spreken en beter op te komen voor de eigen wensen. TIP: vraag jezelf vaker af ‘wat wil ik’ en minMANAGEMENT SUPPORT APRIL 2012 der ‘wat willen anderen?’ Heb meer aandacht voor je eigen gevoelens en gedachten. Ga op zoek naar je eigen interesses en identiteit. Als je merkt dat je passief wordt en weigert om in actie te komen, herken dit dan als onuitgesproken onvrede en probeer dit op een actieve manier te uiten. Type 1 - De perfectionist De 1 is altijd op zoek naar het beter maken van de wereld, het is een hervormer. Hij laatzich verleiden door perfectie en probeert te allen tijde imperfectie te voorkomen. aak is het een echte mismatcher, die direct ziet wat niet klopt en daar obsessief mee bezig is. De 1 is altijd eerlijk. Je kunt hem volledig vertrouwen en hij houdt altijd woord. De 1 is een gedreven en betrouwbare werker, dit zijn grote kwaliteiten van de 1. Uitdaging voor de 1 is zich meer als een optimalist te gaan gedragen. TIP: realiseer je dat goed echt goed genoeg is. Perfectie is vaak niet haalbaar en levert je zelden iets extra’s op. Je hebt eigenlijk maar twee opties: je leert om te falen of je zult falen om te leren. (Volgende maand kijken we naar de ‘harten’, de gever (2), de succesvolle werker (3) en de romanticus (4).) < 33 Janneke (43): ‘Ik weet dat mijn collega’s het best irritant vinden dat ik het altijd direct zie als de huisstijl niet voor 100 procent is nageleefd, maar aan de andere kant zijn ze er ontzettend blij mee omdat ze weten dat een document nooit met fouten onder mijn handen vandaan komt.’ Vaak is de 1 een echte wereldverbeteraar. Hij heeft een duidelijk beeld over hoe de wereld eruit zou moeten zien. Hij kan hierdoor erg normatief zijn. Dit kan ervoor zorgen dat hij dwingend overkomt en in z’n kruistocht andere mensen verliest in. Dit is een valkuil van de 1; hij trekt vaak uit alle macht aan de kar, zonder door te hebben dat iedereen al is uitgestapt. Het is lastig om een discussie met de 1 te voeren, omdat ‘ie zó overtuigd is van z’n eigen gelijk dat er volgens hem maar één waarheid is, en dat is zíjn waarheid. Janneke: ‘Ik ben behoorlijk fel op de bioindustrie, ik kan er niet bij met mijn hoofd hoe we dit in een beschaafd land als Nederland kunnen toestaan. Verschrikkelijk vind ik het om met mensen te praten die daar dan hun schouders over ophalen of het ‘niet zo boeiend’ vinden. Ik probeer beleefd te blijven, maar van binnen kook ik.’ De normen en waarden van de 1 spelen ook in zijn professionele leven een hele belangrijke rol. De lat ligt altijd hoog, voor zichzelf, maar ook voor anderen. Janneke: ‘Ik weet dat mijn eisen hoog zijn, maar als ik het door iemand anders laat doen denk ik eigenlijk altijd daarna ‘ik doe het beter, netter en sneller.’ Deze hoge lat zorgt er wel voor dat de 1 zelden tevreden is over zijn eigen prestatie. Er zijn altijd dingen die beter hadden gekund. Daarnaast is het goed voor de 1 zich te realiseren dat mensen geremd worden in hun ontwikkeling als ze niet de kans krijgen zelf ervaring op te doen. Pagina 32
Pagina 34Scoor meer met een e-commerce shop in uw artikelen. Velen gingen u voor en publiceerden boeken online.
MSM0412 Lees publicatie 16Home