PSYCHOLOGIE Het enneagram (3) De harttypen uit het emotionele centrum De harttypen 2, 3 en 4 zijn voornamelijk bezig met hun emotionele ervaringen en dan vooral de ervaringen die te maken hebben met anderen. Voor hen is het belangrijk anderen te begrijpen en er voor ze te zijn. De harttypen willen ontzettend graag geliefd worden en hun zelfvertrouwen is voor een groot gedeelte afhankelijk van de waardering die ze krijgen. Daarbij is de 2 op zoek naar liefde, de 3 naar bewondering en wil de 4 begrepen worden. Hoe je in een werkrelatie het beste om kan gaan met de gever, de succesvolle werker en de romanticus staat uitgebreid beschreven onder de bonuscode. Tekst Roos Woltering Type 2 - De Gever De Gever is erg gericht op anderen. Dit type denkt dat ‘ie onmisbaar is; mensen zijn voor zijn gevoel afhankelijk van zijn hulp. Hij istrots op het feit dat hij ‘nodig’ is. Tegelijkertijd heeft hij continu bevestiging nodig. Goedkeuring krijgen is voor de 2 ontzettend belangrijk. Afwijzing daarentegen vermijdt hij zoveel mogelijk. Rosa (47): ‘In mijn team neem ik een centrale plek in. Veel mensen zijn afhankelijk van mijn hulp of kennis en ondanks dat ik daar best vaak over zeur, vind ik het eigenlijk wel heel goed voelen dat ze niet zonder mij kunnen.’ Doordat de 2 zo gericht is op anderen weet hij vaak erg goed waar zijn kwaliteiten liggen. Hij zal iemand tot grote bloei kunnen brengen. Als dit lukt voelt de 2 dit ook als een prestatie van hemzelf en wil hier graag direct of indirect waardering voor krijgen. Als dit vergeten wordt, zal de 2 proberen zijn gelijk te halen, bijvoorbeeld door manipulatie. Op de werkvloer heeft de 2 een aantal duidelijke kwaliteiten. Hij is zeer gedreven om het belang van de organisatie, de baas of het team te vertegenwoordigen en doet dit met plezier en overgave. Als hij tevreden is in zijn functie en voldoende waardering krijgt (zowel door middel van complimenten als promotie), is hij een onmisbare bondgenoot. 12 Maar als hij ontevreden is en niet krijgt wat hij wil, kunnen zijn emoties heftig worden. Deze hysterische buien zijn vaak snel weer over op het moment dat de 2 de waardering krijgt waar hij naar verlangt. Het is je waarschijnlijk al opgevallen dat waardering krijgen een grote, soms te grote, rol in het leven van de 2 speelt. Duidelijke valkuil van de 2 is dan ook zijn gerichtheid op anderen. Dit leidt er toe dat het vaak lastig is voor de 2 om te herkennen wat zijn eigen behoefte en eigen wil is. 2-en weten vaak niet zo goed wie zij zelf zijn, doordat ze continu meevaren met de stroom van iemand anders. Overigens zonder dit zelf door te hebben. Rosa: ‘Inmiddels heb ik het inzicht gekregen dat ik het erg lastig vind om te bepalen wat ik nou echt wil in het leven of wat ik bijvoorbeeld leuk vind om te doen. Ik schaam me er een beetje voor, maar als ik terugkijk zie ik dat mijn hobby’s en bezigheden altijd hebben samende baas 8 (lust) de levensgenieter 7 (onmatigheid) de loyale scepticus 6 (angst) de waarnemer 5 (hebzucht) de bemiddelaar (luiheid) 9 1 de perfectionist (woede) 2 de gever (trots) 3 de succesvolle werker (bedrog) 4 de romanticus (afgunst) gehangen met de vriend(en) die ik toen had. Toen ik een vriend had die van wielrennen hield, zat ik ook opeens elk weekend op de fiets. We zijn zelfs op fietsvakantie gegaan, terwijl je me normaal gesproken uit een luxe resort moest slepen om nog wat van het land te zien. Maar sinds de relatie voorbij is hangt de fiets in de schuur. Tóch vond ik het leuk om dat toen samen met hem te doen. En hij was trots dat ik zo fanatiek was en mee kon komen. Maar nu ik het alleen moet doen is de motivatie ver te zoeken.’ Uitdaging voor de 2 is de eigen behoefte te leren kennen. Ook is het een uitdaging het helpen van anderen niet te zien als methode om belangrijk te zijn. TIP: ga op zoek naar je echte ‘ik’. Herken je neiging om je aan te passen vanuit de wens om anderen te kunnen behagen. Realiseer je dat de behoefte om voor iedereen onmisbaar te zijn, ijdel is. Type 3 - De succesvolle werker Voor type 3 is succesvol zijn ontzettend belangrijk. Hij gelooft dat alleen succesvolle mensen echt waardering krijgen. De 3 mag dus niet falen. Het gaat hem hierbij niet zozeer om waardering voor zijn persoon, als wel voor zijn prestatie. De 3 is een veelzijdig persoon, hij kan met veel dingen tegelijk bezig zijn. MEI 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 11

Pagina 13

Heeft u een presentatie, novia facts of web onderwijscatalogi? Gebruik Online Touch: onderwijs magazine naar een digitale publicatie omzetten.

MSM0512 Lees publicatie 17Home