PSYCHOLOGIE mans goede bedoelingen. Hij kan zichzelf verliezen in het verzinnen van negatieve scenario’s, hierdoor blokkeren ze en kunnen ze niet meer tot actie komen. Maarten (36): ‘Ik weet het liefste precies waar ik aan toe ben, maar bij mensen weet je dat eigenlijk nooit. Je weet nooit zeker of ze je niet achter je rug om belachelijk maken. Ook mijn baas vertrouw ik maar half. Ze zegt altijd wel dat ze het echt zegt als er wat is, maar ik hoor haar ook regelmatig roddelen over anderen uit ons team. Wie garandeert mij dat ze dit niet over mij doet?’ De loyalist kan van onschatbare waarde zijn op de werkvloer. Hij is vaak zeer analytisch onderlegd; het is een echte probleemoplosser. Doordat hij zo gewend is om alles in twijfel te trekken, is de 6 vaak buitengewoon scherpzinnig. Hij kijkt veel verder dan het voor de hand liggende logische en komt hierdoor vaak tot briljante en creatieve oplossingen. Zijn kwaliteiten komen ook naar boven in tijden van nood. Omdat de 6 altijd uitgaat van het slechtste scenario, wordt hij zelden overvallen door een crisis. Dit zijn de momenten dat je juist op hem kan rekenen. Maarten: ‘Ik ben altijd voorbereid op het ergste, dan kom je ook niet voor verrassingen te staan. Juist op momenten dat alles goed gaat in mijn leven, wapen ik me al voor de klap die kan gaan komen en leef daardoor eigenlijk altijd in angst. Maar als er dan een keer iets gebeurt, kan ik direct overgaan tot actie. Ik ben sinds mijn kindertijd al bang dat er iets met mijn ouders gebeurt, de angst slaat me om het hart als ik er alleen al aan denk. Maar toen mijn vader een beroerte kreeg, was ik eigenlijk heel nuchter en pakte alle regelzaken direct op. Mijn zussen noemden me op dat moment ook hun rots in de branding.’ Grootste valkuil van de 6 is zijn achterdocht. Dit wordt nog eens versterkt door zijn externe focus. Hij projecteert zijn onzekerheden op anderen en zoekt naar aanwijzingen in zijn omgeving om zijn gevoel te kunnen verklaren, in plaats van te begrijpen dat dit uit hemzelf voortkomt. Zekerheid is ontzettend belangrijk voor de 6. Hij heeft dit nodig om niet vast te komen te zitten in zijn eigen negatieve verhaal. Uitdaging voor de 6 is dan ook absoluut belangrijk om te leren meer vertrouwen in het leven te hebben. MANAGEMENT SUPPORT JUNI 2012 TIP: leer je reële en irreële gedachtes van elkaar te scheiden. Onderzoek elke gedachte kritisch: is dit de meest voor de hand liggende verklaring? Zouden er ook nog andere verklaringen kunnen zijn? Wat ook helpt is het meest positieve scenario dat te bedenken is hardop uit te spreken. Type 7 De Levensgenieter De 7 is het laatste type uit het intellectuele centrum. Dit type is meer op zichzelf dan op anderen gericht, hij heeft weinig aandacht voor andermans behoeften. De 7 is een levenslustig type. Hij ziet uit naar de toekomst en is continu op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Hierbij houdt hij niet van beperkingen, de 7 streeft naar zoveel mogelijk piekervaringen. Deze ervaringen spelen zich voor een groot deel mentaal af. Het plannen en vooruit genieten vergroot voor de 7 de beleving. Esther (28): ‘Ik ben helemaal weg van sportief bergwandelen. Al weken voordat ik op vakantie ga ben ik hiermee bezig. Op internet zoek ik naar filmpjes van de bestemming en kan dan al helemaal in de mood raken. Ik gebruik het vaak ook als vlucht. Als de muren thuis of op mijn werk op me afkomen of als ik niet lekker in mijn vel zit, duik ik een kwartiertje in dat soort filmpjes en kan er dan weer tegenaan.’ De 7 is een inventief en creatief persoon. Hij is vaak erg populair op de werkvloer door zijn opgewektheid en zijn vermogen nieuwe positieve impulsen te geven. Andere kwaliteiten van de 7 zijn z’n snelheid van werken en zijn goede oog voor verbanden en patronen tussen verschillende soorten informatie, projecten of visies. Doordat de 7 vaak verbaal sterk is, is hij ook nog eens goed in staat deze verbanden op een logische manier over te brengen op anderen. Esther: ‘Het liefst werk ik aan de beginfase van een nieuw project. Als alles nog onontgonnen gebied is en er vooral heel veel losse eindjes zijn, vind ik het heerlijk om te proberen hier logica in aan te brengen. Tegen de tijd dat alles uitgevoerd moet gaan worden, delegeer ik het graag aan mijn collega’s.’ De 7 kan wegvluchten in zijn mentale wereld van nieuwe keuzemogelijkheden en ideale plannen. Het is een vermijdingsstrategie om lastige situaties uit de weg te gaan en te vervangen door nieuwe uitdagingen. Rationaliseren is zijn verdedigingsmechanisme om geen nare ervaringen te hoeven hebben. Dit kan een valkuil zijn op het moment dat de 7 merkt dat hij door alle beperkingen te ontvluchten kansen - en hierdoor diepgang en zelfontplooiing - heeft gemist. Ook zijn idee over zichzelf is niet altijd kloppend. De 7 kan narcistische trekjes vertonen en stelt zich boven mensen. Met autoriteiten heeft hij vaak weinig op. De 7 is daarnaast een optimistisch mens. Zo optimistisch dat het een uitdaging voor hem is stil te staan bij nare emoties. Ook is het een uitdaging voor de 7 om keuzes te maken. Voor het één kiezen betekent namelijk dat het ander niet meer mogelijk is en dit betekent een beperking, terwijl de 7 het liefst alle opties openhoudt. TIP: realiseer je dat er op de weg naar succes ook pijnpunten zullen zijn die je moet doormaken om bij de echte winst uit te komen. Slot Dit was het dan, de enneagramreeks. HOpelijk heb je meer inzicht gekregen in jezelf en in de mensen in je omgeving. Bedenk goed dat jij uiteindelijk degene bent die bepaalt welk type het beste bij je past. Een test is maar een hulpmiddel. Ik kan me voorstellen dat je graag meer zou willen lezen over dit onderwerp. Ik kan je het Handboek Enneagram van Helen Palmer in ieder geval aanraden. In het kader hieronder vind je ook nog een aantal andere interessante boeken. Als je interesse hebt naar nog meer verdieping vind je op www.eclectica-enneagram.nl meer informatie over coaching en cursussen. Heel veel plezier! < Aanbevolen literatuur Handboek Enneagram - Helen Palmer De beste Versie van jezelf - Monique Schouten De kernkwaliteit van het Enneagram - Daniel Ofman en Rita van der Weck BONUS: hoe je in een werkrelatie het beste kunt omgaan met de waarnemer, de loyalist en de levensgenieter lees je op www.managementsupport.nl onder bonuscode 0612.1. 21 Pagina 20
Pagina 22Scoor meer met een web winkel in uw archief. Velen gingen u voor en publiceerden catalogi online.
MSM0612 Lees publicatie 19Home