PSYCHOLOGIE Het enneagram (4) De hoofdtypes uit het intellectuele centrum Dit is alweer het laatste deel in de serie Enneagram, dus als jij je tot nu toe niet hebt herkend, vind je hOpelijk ‘jezelf’ tussen de types van vandaag. We gaan kijken naar de waarnemende 5, de loyale 6 en de avontuurlijke 7. Dit zijn de hoofdtypes uit het intellectuele centrum. Tekst Roos Woltering We kijken net als de twee voorgaande maanden bij elk type naar de kwaliteiten, de valkuilen en natuurlijk de uitdagingen. Ook besteden we aandacht aan de verschuiving in het enneagram tijdens veilige en stressvolle omstandigheden. Hoe je in een werkrelatie het beste om kan gaan met de waarnemer, de loyalist en de levensgenieter vind je terug op managementsupport.nl onder bonuscode 0612.1. Zoals reeds beschreven in deel 1 houden de hoofdtypes 5, 6 en 7 in het intellectuele centrum ervan alles eerst te overwegen en in hun hoofd rond te laten gaan. In elke situatie zetten hoofdtypes als het ware eerst een stap terug om na te denken en alles te overzien. Voelen en handelen komen bij deze types pas later. Hun energie lijkt zich soms naar binnen te richten: de 5 hecht sterk aan zijn privéruimte om te kunnen nadenken, de 6 trekt zich voorzichtig terug voordat hij óf ontsnapt aan een mogelijk gevaar óf zich er juist instort. En de 7 vermijdt in zijn voortdurende zoektocht naar nieuwe prikkels zich te binden. Type 5 De Waarnemer De 5 houdt van zijn privacy. Zeker na een verblijf onder de mensen snakt hij naar een beetje zelfgekozen eenzaamheid. Ook behoudt hij graag z’n onafhankelijkheid, mede doordat de 5 conflictvermijdend is, is dit een veilige keus. Vanuit hun onafhankelijkheid zullen zij ook niet snel om hulp vragen. Lisette (61): ‘Mij wordt wel eens verweten dat ik zo zakelijk en ‘to the point’ ben. Ik snap niet wat daar erg aan is. Hierdoor ko20 de baas 8 (lust) de levensgenieter 7 (onmatigheid) de loyale scepticus 6 (angst) de waarnemer 5 (hebzucht) de bemiddelaar (luiheid) 9 1 de perfectionist (woede) 2 de gever (trots) 3 de succesvolle werker (bedrog) 4 de romanticus (afgunst) men we tenminste snel tot de kern van de zaak. Maar ik doe het ook omdat ik niet zo goed anders kan. Ik zou best graag wat spontaner en vlotter willen zijn en met gemak een simpel babbeltje willen maken.’ De 5 heeft zijn emoties graag onder controle. In gezelschap blokkeert hij zijn emoties daarom vaak volledig. Eenmaal alleen komen deze pas weer naar boven. Deze sterke behoefte aan controle kan ervoor zorgen dat de 5 ervaringen maar beperkt beleeft, doordat hij zichzelf de bijbehorende emoties ontzegt. Lisette: ‘Ik hoor vaak dat ik lastig te peilen ben. Ook krijg ik vaak de vraag of ik het wel naar mijn zin heb. Het kost me moeite mee te gaan in het moment, liever observeer ik de situatie van een afstandje en ik weet dat ik daarbij behoorlijk streng kan kijken. Trekken en duwen helpt beslist niet, dan trek ik me alleen nog maar verder terug. Mijn baas is erg blij met deze eigenschap. Mensen proberen toch vaak via mij in zijn agenda terecht te komen en de afstandelijke indruk die ik maak, houdt mensen bij mij, en dus ook bij hem, uit de buurt.’ Kwaliteiten van de 5 zijn op de werkvloer duidelijk te zien. De 5 heeft vaak het verlangen om precies te weten hoe zaken in elkaar zitten en kan zich vastbijten in het analyseren van problemen of het vinden van logische verbanden. Kennis is per slot van rekening macht. Als zijn interesse is gewekt, is de 5 een zeer betrokken werknemer. Wel moet ervoor gewaakt worden dat de 5 zich niet terugtrekt in zijn isolement en alleen wat van zich laat horen als hij iets wil weten. Het is belangrijk om met hem te blijven communiceren om op de hoogte te blijven van zijn bedoelingen. De 5 heeft behoefte aan duidelijkheid en voorspelbaarheid, zo kan hij zich goed voorbereiden. Een valkuil van de 5 is dat hij slecht om kan gaan met onverwachte situaties waarin hij spontaan moet reageren. Ook kan hij zich moeilijk concentreren in bijzijn van anderen. Uitdaging voor de 5 is manieren te vinden om zichzelf te laten zien, waardoor participeren gemakkelijk wordt. Door meer gevoelens toe te laten is de ervaring mooier. TIP: accepteer dat het hebben van gevoelens kan leiden tot het ervaren van negatieve gevoelens zoals pijn en verdriet. Bedenk dat de positieve emoties die je ook zal ervaren dit meer dan waard zijn. Type 6 De Loyalist In het leven van de loyalist draait het om het wel of niet vertrouwen van de wereld om hem heen. De zes is sceptisch en behoedzaam en altijd op zoek naar achterliggende, verborgen bedoelingen. Het lijkt reëler om te twijfelen dan blindelings te geloven in anderJUNI 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 19

Pagina 21

Heeft u een studiegids, z-mags of digi onderwijs magazines? Gebruik Online Touch: catalogus naar een online publicatie converteren.

MSM0612 Lees publicatie 19Home