SOCIAL MEDIA Solliciteren via social media Op zoek naar een baan? Sociale media helpen je erbij op meerdere manieren. Zo vind je vacatures op Twitter, LinkedIn en Facebook. Bovendien bouw je aan een uitgebreid CV door actief te zijn op sociale media. En een goed netwerk is het halve werk! Tekst Ellen Kleinlangevelsloo | Bind Academie Je netwerk kan een grote rol spelen in het vinden van een nieuwe baan. Dat bewijst het verhaal van Marianne Hermans. Marianne: ‘Op het moment dat duidelijk werd dat mijn toenmalige werkgever failliet zou gaan, heb ik meteen de headline van mijn LinkedInprofiel aangepast in ‘op zoek naar nieuwe uitdaging’. Een connectie van mij heeft het opgemerkt en zijn directeur - die een managementassistent zocht - erop geattendeerd. Mijn profiel kwam voor hem precies op het juiste moment voorbij. Ik werk sinds januari van dit jaar met heel veel plezier bij milieuadviesbureau Geofox-Lexmond.’ Betrouwbare relaties Het is dus raadzaam je vrienden of connecties te laten weten dat je op zoek bent naar klussen of een nieuwe functie. Zij kunnen heel wat voor je betekenen. Zo deden wij een tijd geleden via Twitter een oproep voor een tekstschrijver. Daar kwamen ontzettend veel reacties op. Niet alleen van tekstschrijvers die zichzelf aanmeldVIJF TIPS OM EEN BAAN TE VINDEN VIA SOCIALE MEDIA 1. Zorg voor een volledig profiel op LinkedIn. Vul vooral ook je summary of samenvatting in. Daar laat je zien wie jij als persoon bent, wat je passies en interesses zijn. Gebruik (zoek)woorden waarop je gevonden wilt worden. 2. Word fan op Facebook van de bedrijven waar je graag wilt werken en volg deze bedrijven op LinkedIn en Twitter. Zo leer je ze beter kennen en zie je eventuele vacatures op tijd. 3. Vermeld in je Twitterbio dat je op zoek bent naar een nieuwe functie. Wees zo concreet mogelijk. 4. Bouw je netwerk uit. Maak bijvoorbeeld gebruik van de suggesties die LinkedIn geeft (people you may know). 5. Ook als je nu al een goede baan hebt, kun je in je LinkedInprofiel toch aangeven dat je openstaat voor carreer opportunities. Je weet immers maar nooit of iemand jou zoekt voor een droombaan! den, maar ook van relaties die tekstschrijvers aanraadden waar zij zelf goede ervaringen mee hadden. Het feit dat meerdere personen uit ons eigen netwerk dezelfde tekstschrijver noemden, gaf de doorslag in onze keuze. Vermeld dus in je Twitterbio dat je op zoek bent naar een nieuwe functie. Spreek vrienden aan op Facebook en vermeld in je LinkedInaccount dat je klaar bent voor een nieuwe uitdaging. Zelf actief op zoek Je kunt natuurlijk wachten tot je wordt benaderd voor de baan van je leven - en geloof me, dat overkomt sommige mensen - maar je kunt ook zelf actief op zoek gaan. Op Twitter vliegen de vacatures je om de oren. Zoek eens op #vacature, of volg accounts die interessante vacatures twitteren, zoals @Onmissbaar @Officevacatures en @Secretaresse_ok. Ook Sandra van der Nat-van Santen heeft ervaren dat het loont om actief te zijn op sociale media. Sandra: ‘Toen ik te horen kreeg dat mijn contract niet verlengd zou worden, heb ik mijn LinkedInprofiel volledig ingevuld en me aangemeld bij diverse LinkedIngroepen waarin vacatures voor managementassistenten worden gepost. In één van die groepen kwam de vacature voorbij die mij op het lijf geschreven was. Ik heb direct gereageerd en binnen twee weken kon ik aan de slag als managementassistent van de International Board van Exact.’ Ik ben een expert Als je ergens solliciteert, is de kans tegenwoordig zeer groot dat de HR-manager je ‘googelt’. Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter scoren hoog in de zoekmachine. De resultaten die jouw potentiële werkgever vindt, heb je dus voor een groot deel zelf in de hand. Nu is een account op LinkedIn relatief snel te maken, maar een goed online profiel bouw je niet in een paar dagen. Personal branding of me-marketing is het credo. Het boek ik.nl van Carlijn Postma gaat daarover: ‘Wat werkgevers willen zien, is wie jij echt bent. Hoe sta je in het leven, wat heb je zoal gedaan en wat is je expertise?’ Laat dus zien wie je bent en waar jij goed in bent. Een manier om je verhaal te vertellen en jezelf als expert op je vakgebied neer te zetten, is door te gaan bloggen. Deel daarnaast relevante informatie en links over jouw vakgebied op Facebook, Twitter en LinkedIn. Reageer op artikelen, fora en discussies. Ook op Twitter kun je je expertise bewijzen door antwoorden te geven op vragen van twitteraars. Zo bouw je gestaag aan een geweldige sollicitatie. < 24 JUNI 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 23
Pagina 25Scoor meer met een webshop in uw brochures. Velen gingen u voor en publiceerden nieuwsbrieven online.
MSM0612 Lees publicatie 19Home