SIGNAAL Muziekje? Muziek op de werkvloer zorgt ervoor dat werknemers productiever zijn (71 procent) en sneller werken (60 procent). Dat blijkt uit onderzoek van R2 Research in opdracht van uitzendbureau Randstad. R2 Research voerde het onderzoek uit onder werkende Nederlanders in verschillende beroepsgroepen. Een gezellig muziekje bevordert bovendien de sfeer onder collega’s, laat 93 procent van de ondervraagden weten. 72 procent zegt muziek nodig te hebben om ‘s morgens aan de slag te kunnen gaan. Bijna alle ondervraagden zeggen dat het hun werk leuker maakt. < Albert Heijn to go Op een mooie nazomermorgen in september opende om 7 uur ‘s morgens de eerste Albert Heijn to go haar deuren. ‘To go’ betekent in dit geval ‘langs de snelweg’ de A 27 tussen Utrecht en Breda om precies te zijn. De winkel maakt namelijk deel uit van de volledig vernieuwde Autogrill in Meerkerk. Reizigers op de A27 kunnen bij de Albert Heijn to go even ‘bijtanken’ met verse koffie, croissantje, vers sapje, lunchsalade, vers belegd broodje, snackgroenten en of - ‘s avonds’ - een warm broodje. In het zitgedeelte in de winkel kunnen reizigers het broodje op hun gemak eten en een kopje koffie drinken zodat zij in ‘no time’ weer ‘to go’ zijn! De vestiging in Meerkerk is dagelijks geopend van 06.00 tot 22.00 uur. < Onvoldoende aandacht voor vergrijzing Organisaties doen te weinig om de gevolgen van vergrijzing tegen te gaan. Ondanks de verwachte krapte op de arbeidsmarkt onderneemt maar liefst 34 procent van de organisaties geen actie. Dat concludeert Déhora Consultancy Group op basis van een benchmark. De verwachting is dat organisaties de komende jaren moeite krijgen met het vervullen van vacatures. Ook dreigt veel kennis en ervaring verloren te gaan doordat veel mensen met pensioen gaan. Organisaties die wél actie ondernemen richten zich op het investeren in opleidingen en op het aannemen van jongeren. Dit moet ervoor zorgen dat zij beter voorbereid zijn op een krappere arbeidsmarkt. < 4 Weg met de PET-fles Veel bezoekers aan het Management Support Event van vorig jaar gingen naar huis met de TapnGo - een duurzame vervanger van de PET-fles. Iedere ‘gebruiker’ van de TapnGo draagt bij aan een schonere wereld. Wie dat ook doet is de Stichting Plastic Whale. Deze stichting vraagt - net als TapnGo - op een positieve manier aandacht voor de plastic soep (plastic dat de zeeën vervuilt), een wereldwijd probleem dat alleen maar groter wordt. Om aandacht te vragen voor deze vorm van vervuiling wil initiatiefnemer van Plastic Whale, Marius Smit, een boot bouwen van de plastic flesjes die de Amsterdamse grachten bevuilen. Daar zijn niet alleen 100.000 flesjes voor nodig, maar ook € 100.000,-. Die 100.000 flesjes worden wel uit het water ‘gevist’, die € 100.000,- hoopt de stichting bij elkaar te krijgen door middel van crowdfunding. Speciaal voor deze actie heeft TapnGo een mooie fles laten maken die je alleen bij Plastic Whale kunt krijgen (tot 2 december a.s.). De opbrengst gaat 100 procent naar Plastic Whale. Dus ben je op zoek naar een duurzaam relatiegeschenk? Steun dit initiatief waarmee jij (én je bedrijf) bijdraagt aan een schonere wereld! Informatie www.tapngo.nl/waterfles-en-plastic-whale. < Belemmert OR carrière? Een plek in de ondernemingsraad (OR) wordt door veel werknemers gezien als slecht voor de eigen loopbaan. Dat bleek uit een onderzoek in opdracht van vakcentrale FNV. Bijna de helft van de OR-leden ziet die functie als een belemmering voor de eigen loopbaan. In de non-profitsector geldt dit zelfs voor 55 procent van de OR-leden. In het bedrijfsleven ziet 40 procent van de betreffende werknemers hun OR-werk als ongunstig voor de eigen carrière. Toch is die stelling achterhaald. 80 procent ziet het werk als OR-lid als een stimulans voor hun kennis en vaardigheden en driekwart voelt zich gesteund door de achterban. Een lidmaatschap van de ondernemingsraad is geen sinecure als je bedenkt dat twee op de drie ondernemingsraden zich dit jaar moeten bezighouden met een reorganisatie van hun bedrijf, waarbij het voor meer dan de helft van alle raden gaat om een inkrimping van de organisatie. Een duidelijk gevolg van de recessie volgens de onderzoekers; in 2010 behoorde inkrimping nog niet tot de top tien van de onderwerpen die behandeld werden door de OR. De invloed van de mindere economische tijden blijkt daarnaast uit de groeiende aandacht binnen bedrijven voor flexibel werken. Daar houdt de helft van de medezeggenschapsraden zich momenteel mee bezig. Volgens veel OR-leden komen veel voorstellen voor flexibeler werken vooral voort uit de wens om te bezuinigen op kantoorhuur. < Bedreigde kantoorartikelen LinkedIn, ‘s werelds grootste professionele netwerk met meer dan 175 miljoen leden wereldwijd, publiceerde onlangs een aantal leuke statistieken over kantoorartikelen en -gewoontes die op het punt staan uit te sterven. Het ondervroeg daartoe 7000 professionals over de hele wereld over welke kantoorartikelen waarschijnlijk zijn uitgestorven in het jaar 2017. Duizenden respondenten gaven aan dat ze zich goed voor kunnen stellen dat oude vertrouwde kantoorartikelen zoals tape-recorders, faxapparaten en rolodexes, binnen een paar jaar in musea tentoongesteld worden naast fossielen en Tyrannosaurus Rex-skeletten. Onderstaand de top 10 kantoorartikelen en -gewoontes die volgens de ondervraagden in de komende vijf jaar zeldzaam worden of zelfs verdwijnen: 1. Tape-recorders (79 procent) 2. Fax-apparaten (71 procent) 3. Rolodexes (58 procent) 4. Vaste werktijden (57 procent) 5. Vaste telefoons (35 procent) 6. Desktop computers (34 procent) 7. Formele zakelijke kleding (27 procent) 8. De ‘eigen’ kamer voor managers (21 procent) 9. Stilteruimtes (19 procent) 10. USB-sticks (17 procent) < NOVEMBER 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 3

Pagina 5

Interactieve web boek, deze catalogus of handleiding is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal bladerbaar maken van digi PDF-en.

MSM1112 Lees publicatie 24Home