SALARISONDERZOEK beloningsverschillen, opbouw van pensioen en de zekerheid van een huis tussen de mensen met een vast contract en die met een tijdelijk contract steeds groter. Ten tijde van het schrijven van dit artikel was er sprake van het nemen van initiatief tot het meer in balans brengen van de verschillen tussen vaste en tijdelijke contracten. Besteding Maar wat kun je nu eigenlijk van je salaris betalen? Kun je je meer of juist minder veroorloven? Daarvoor kijken we naar de consumentenprijzenindex. Deze is 2,25 procent in 2012. Je kunt dus 2,25 procent van de salarisstijging of -daling aftrekken. Afgezet tegen een gemiddelde loonstijging van 1,5 procent betekent dit dat je dit jaar gemiddeld 0,75 procent aan koopkracht hebt ingeleverd1 . Het goede nieuws is dat het CPB (Centraal Plan Bureau) positiever is over volgend jaar. Dat verwacht dat de loonstijging in 2013 hoger zal zijn dan het afgelopen jaar. De resultaten VJS TJS Secretaresse Voorzitter Raad van Bestuur € 45.400 € 47.200 Secretaresse Lid Raad van Bestuur Directiesecretaresse Afdelingssecretaresse Secretaresse Managementassistent Officemanager Personal Assistant € 47.600 € 48.500 € 42.800 € 44.300 € 36.000 € 37.600 € 36.600 € 37.300 € 40.500 € 41.900 € 42.500 € 43.500 € 46.400 € 48.100 Voor het gemak hebben we de resultaten van vorig jaar, vergeleken met die van dit jaar. De functies die zijn gedaald hebben we lichtpaars gemarkeerd. Verdien je nu meer of minder? De dalers Dit jaar is de secretaresse van een Lid van de Raad van Bestuur (RvB) er met een daling van 7,8 procent het meest op achteruit gegaan. Bij haar is vooral het variabele deel van de beloning gedaald. Ook de afdelingssecretaresse is er met een daling van 5,5 procent op achteruitgegaan. Bij haar is vooral de vaste beloning gedaald. De secretaressen van een Lid van de RvB verwachten dat hun beloning volgend jaar verbetert. Zij menen dat een stijging van 1,3 procent mogelijk is. De afdelingssecretaressen verwachten een salarisstijging van slechts 1 procent. Meer salaris blijft de belangrijkste arbeidsvoorwaarde waarin jullie verbetering willen zien (33 procent), maar een vaste baan wordt ook voor jullie steeds belangrijker. De stijgers Met een stijging van 7,1 procent is de personal assistant de grote winnaar. De managementassistent volgt met een stijging van 6,3 procent. Daarna volgt de directiesecretaresse met een stijging van 5,9 procent. Maar kennelijk is een salarisstijging geen goede indicatie voor een verbeterde positie op de arbeidsmarkt. Want uit jullie antwoorden blijkt dat de stijgers (groen) het meest negatief zijn over hun arbeidsmarktpositie (ruim 26 procent is van mening dat de arbeidsmarktpositie slechter is geworden) en de sterkste daler is juist het meest positief (lichtpaars), namelijk ruim 13 procent is van MANAGEMENT SUPPORT DECEMBER 2012 Positie op de arbeidsmarkt: Beter Slechter Secretaresse Voorzitter Raad van Bestuur Secretaresse Lid Raad van Bestuur Directiesecretaresse Afdelingssecretaresse Secretaresse Managementassistent Officemanager Personal Assistant Gelijk 7,1% 19,0% 73,8% 13,6% 18,2% 68,2% 10,9% 22,3% 66,8% 11,1% 19,2% 69,7% 6,5% 22,1% 71,4% 12,2% 26,4% 61,5% 12,0% 19,9% 68,1% 12,5% 26,8% 60,7% Welke sector biedt de best betaalde mogelijkheden? Waar is het meeste te verdienen? Werk in de Publiekrechtelijke Instellingen (instellingen die een wettelijke taak uitvoeren) wordt het beste beloond. Daar verdien je gemiddeld € 44.800,-. In de sector onderwijs en wetenschappen wordt gemiddeld het minste verdiend, namelijk € 38.900,-. Dit is het gemiddelde per sector. Maar het salaris hangt natuurlijk ook samen met de zwaarte van de functie. Daarom geven we per functie een terugkoppeling van de salarissen in alle sectoren (zie de grafiekjes per functie). We benoemen de sector waar het meest wordt verdiend voor die functie. In sommige sectoren is er onvoldoende informatie over die specifieke functie. Dan kunnen we dus ook geen uitspraak doen over het salaris. Secretaresse van de Voorzitter van de Raad van Bestuur (RvB) Als secretaresse van de RvB is de zakelijke dienstverlening de beste omgeving. De marktconforme beloning in dit onderzoek is daar € 55.000,-. Secretaresse Vz RvB € 60.000 € 50.000 € 40.000 € 30.000 € 20.000 € 10.000 € 0 mening dat de arbeidsmarktpositie verbeterd is. Managementassistenten en personal assistants menen dat zij een verbeterde arbeidsmarktpositie hebben, omdat zij een opleiding hebben gevolgd of omdat zij een zwaardere functie hebben gekregen. Er zijn onvoldoende waarnemingen in de individuele sectoren voor de secretaresse van een Lid van de RvB om goede uitspraken te doen over het loon. 9 DienstverleningGoede doelen Handel Industrie Onderwijs en... Overheid Recreatie Publiekrechtelijke... Transport Welzijn en... Overig Pagina 8
Pagina 10Interactieve enieuwsbrief, deze drukwerk of onderzoeksrapport is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het bladerbaar maken van digi gebruiksaanwijzingen.
MSM1212 Lees publicatie 1Home