WERK & GEZONDHEID Werken met chronische pijn Als pijn een ziekte wordt We hebben allemaal wel eens hoofdpijn, of kiespijn. Heel vervelend, maar we weten ook dat het weer over gaat. Pijn die niet meer verdwijnt en chronisch wordt, is een ander verhaal. Terwijl het overheidsbeleid gericht is op zolang mogelijk doorwerken, neemt het aantal mensen dat aan die ‘ziekte’ lijdt alleen maar toe. Werken en lijden aan chronische pijn of aan een chronische ziekte, gaat dat eigenlijk wel samen? Tekst Leonore Pulleman Wanneer pijn niet meer verdwijnt en niet goed te bestrijden is, kun je spreken van chronische pijn. Die kan ontstaan door bijvoorbeeld repeterende handelingen die op de werkvloer worden verricht. Als we kijken naar het ‘werkveld’ van een managementondersteuner, is RSI wel een van de bekendste aandoeningen die een goede uitvoering van je werk in de weg kan staan. Daarnaast kun je een ziekte die langdurig van aard is (meer dan drie maanden) ook onder de noemer ‘chronisch’ onderbrengen. Zo stelde voormalig minister van VWS Els Borst - als bijlage bij een besluit Zorgverzekeringswet - een lijst van aandoeningen samen, met daarop onder meer multiple sclerose (MS), spierziekte, reuma, whiplash, verschillende hart- en longaandoeningen, tumoren en sinds 2010 ook het chronisch vermoeidheidssyndroom (CVS, ME). Feiten en cijfers Volgens onderzoeksinstituut RIVM hadden tussen 2003 en 2007 4,5 miljoen NederlanCHECKLIST KANKER EN WERK • Een op de drie personen krijgt kanker. De kans is groot dat er binnen het bedrijf waar je werkt medewerkers met kanker zijn of komen. • Handig als medewerkers weten wat dat voor het werk betekent, op welke steun de betreffende collega kan rekenen en waar hij/zij met vragen of dilemma’s terecht kan. • Veel werknemers kunnen (eventueel met enkele werkaanpassingen) na de behandeling weer aan het werk. Als iemand een chemobehandeling krijgt en aan het werk is, kan er besmettingsgevaar voor andere collega’s zijn. Denk hierbij aan gezamelijk toiletgebruik; gebruikte geneesmiddelen kunnen radioactieve stoffen bevatten. Een apart toilet voor de betreffende collega kan een oplossing zijn, in de praktijk is dat echter niet altijd mogelijk. Een optie is - als dat tot de mogelijkheden behoort - tijdelijk thuiswerken zodat de collega toch ‘in de running’ blijft en betrokken bij de werkvloer. (Bron: www.arboonline.nl) ders last van meer dan één chronische ziekte. Hoe hoger de leeftijd, hoe groter de kans op chronische pijn of een chronische ziekte zou je denken. Niets is minder waar: ‘Een op de acht werknemers tussen de 15 en 64 jaar heeft een chronische ziekte’, zegt Master of Science Raaijmakers (2011). Overigens is chronisch ziek iets anders dan arbeidsgehandicapt, waarbij iemand vanwege een langdurige aandoening belemmerd wordt in het uitvoeren of verkrijgen van werk. Volgens Raaijmakers heeft 37 procent van de mensen met een chronische ziekte betaald werk voor meer dan 12 uur per week en 34 procent is arbeidsongeschikt. Kanker en werk Ook kanker wordt steeds meer tot de chronische ziekten gerekend. Als je alleen al bedenkt dat een op de acht vrouwen borstkanker krijgt, is dat zo gek nog niet. Maar door verbeterde diagnostiek en behandel18 FEBRUARI 2012 MANAGEMENT SUPPORT Pagina 17

Pagina 19

Voor magazines, online lesmateriaal en lesboeken zie het Online Touch beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw artikelen.

msm010212 Lees publicatie 13Home