SIGNAAL (N)iets te klagen Nederlandse werknemers horen bij de hekkensluiters als het gaat om het aantal daadwerkelijk gewerkte uren. Gemiddeld werken we 1379 uur per jaar. Ter vergelijking: de Mexicanen komen met hun 2250 uur bijna op het dubbele. Dat blijkt uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). De Mexicanen voeren de ranglijst van harde werkers aan, gevolgd door Korea en Chili. Grieken staan op de vierde plaats en zijn daarmee de Europeanen die de meeste uren op het werk doorbrengen. In alle landen is het aantal daadwerkelijk gewerkte uren sinds 2000 gestaag teruggelopen. Nederlanders werkten twaalf jaar geleden nog 1435 uur. Nu is Nederland het enige land in de lijst dat onder de grens van 1400 uur is gezakt. Duitsers werken 1413 uur per jaar. Alleen als het voormalig West-Duitsland apart wordt genomen, tonen de oosterburen eenzelfde gebrek aan ijver als de Nederlanders, en blijft de teller steken op 1399 uur per jaar. (Bron: PW) < Made in Holland Heb jij een vinger in de pap bij de aanschaf van de kerstpakketten. Dan ben je niet te benijden; je doet het namelijk nooit goed. Er heeft altijd wel iemand iets te mekkeren. Ben je nu aan de late kant en moet jij op de valreep nog ‘iets regelen’? Een paar dingen om rekening mee te houden: 1. Het pakket bevat bruikbare spullen; geen dingen waarvan de ontvanger zegt: wat moet ik hier nu weer mee? 2. Het bedrag; bedrijven besteden min of meer hetzelfde dan voorgaande jaren, te weten: 35 tot 40 euro per pakket. 3. Organisaties beslissen steeds later; (vermoedelijke redenen: financiële crisis en de komst van de digitale snelweg). 4. Het pakket bevat; liever meerdere kleine producten dan één groot product). 5. Puur Hollandse inhoud; lekker chauvinistisch. 10. Beloon jezelf als je die ‘rotklus’ toch aanpakt en je op de goede weg bent. Geen oog voor schulden werknemer Het aantal schuldgevallen in Nederland stijgt snel; in sommige bedrijven krijgt een op de vier werknemers een deurwaarder op bezoek die beslag legt op het loon. Werkgevers zijn daar niet op voorbereid, terwijl loonbeslag grote gevolgen heeft op de werkvloer, zegt Joke de Kock, voorzitter van de vereniging voor schuldhulpverlening NVVK. ‘Je ziet dat mensen niet meer slapen, zich slecht kunnen concentreren en letterlijk ziek worden. Als de werknemer zich dan ziek meldt, wordt vooral gevraagd naar lichamelijke klachten.’ Bedrijven moeten medewerkers helpen die in de schulden zitten. Op die manier kan het ziekteverzuim onder mensen met financiële problemen flink worden teruggebracht, aldus de NVVK. (Bron: advisie) < MANAGEMENT SUPPORT DECEMBER 2012 Door Trudis Baart. Trudis Baart is werkplektrainer en -coach en leert mensen op allerlei niveaus slim omgaan met tijd, taken en ruimte. Vanuit haar bedrijf all-in-control geeft ze sinds 2007 coaching, training en workshops over effectiever en efficiënter werken. Haar expertise wordt daarnaast ook ingezet bij de implementatie van Het Nieuwe Werken in organisaties. Trudis is lid van de Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers (NBPO) en trainer bij Vakmedianet. Daarnaast schrijft ze regelmatig artikelen voor Management Support. (www.all-in-control.nl) < 5 Uitstelgedrag te lijf Schuif jij ook bepaalde klussen almaar voor je uit? Dan zie je ze ook als een boemerang steeds terugkomen. Je weet het wel... je móet het doen, maar om de een of andere reden weet je altijd een excuus te bedenken waarom je het nu niet zou doen: ‘Morgen begin ik aan die klus… of … ik wacht nog even op inspiratie of zin.’ Herkenbaar? Dan zijn de volgende 10 tips de moeite van het uitproberen waard. 1. Maak een duidelijk plan voor jezelf waarin al je klussen, opdrachten, taken en voornemens een plek hebben. Een lange to-do-list dus. 2. Stel prioriteiten. 3. Kijk goed hoeveel tijd je hebt en hoeveel tijd een bepaalde klus je kost. Maak daarna een realistische tijdsplanning. 4. Ken je sterke en zwakke punten en je prestaties: wat werkt? Doe daar meer mee en wring je niet in bochten om werkzaamheden waarvan je op voorhand weet dat je ze niet kunt, toch wilt uitvoeren. Het is verstandiger om hulp te vragen. 5. Bouw zelfvertrouwen op door taken te doen die je goed kan. Vier je succes en bouw erop voort. 6. Zet je voornemen om in een feitelijke start met je taak. Je zult trots op jezelf zijn! 7. Maak een start, hoe je je daarbij ook voelt. 8. Als er zaken niet goed gaan, leer ervan en doe het de volgende keer beter. Fouten maken mag. 9. Doorbreek vermijding en ga aan de slag. Ervaar dat de spanning daardoor afneemt en je aan het werk kunt gaan. Pagina 4

Pagina 6

Voor publicaties, online publicaties en boeken zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een web winkel in uw magazines.

MSM1212 Lees publicatie 1Home